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公司临时告知调岗，但是原职位是属于部门解散，就是不得不转岗，或者离职，这种可以申请赔偿吗
更新时间：2023-01-30 18:44:01
问题描述：
您好，是这样的，公司临时告知调岗，月底二十号告知，那么是有提供调岗的职位的。但是原职位是属于部门解散，就是不得不转岗，或者离职，这种可以申请赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
兰锴律师
服务地区：四川-成都
这种申请赔偿的几率小，您这边有签劳动合同吗
2020.04.22 15:13:23
点赞
是有签订合同的，签订了三年，目前是工作了差一个月满两年
2020.04.22 15:30:19
邓飞娜律师
服务地区：四川-成都
133-2099-1868
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公资待遇没有降低的，没有补偿。
2020.04.24 07:23:46
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公司调岗，应当与劳动者协商一致，不能擅自变更。根据相关法律规定，公司若是裁员的，应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的，劳动者可以申请
仲裁
。
2023.01.30 18:44:01
点赞
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
您不想去的话吗，就协商解除合同
2020.04.22 15:17:29
点赞
所以，这种可以申请仲裁要求赔偿吗
2020.04.22 15:30:44
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