15号不发工资。16

更新时间:2020-04-22 18:34:20
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每个月发工资不准时。15号不发工资。16 17号。
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.04.22 18:34:20
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.04.22 15:20:28
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果存在拖欠工资的情况,一般可以向劳动监察大队投诉举报
    2020.04.22 13:18:51
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.04.22 15:21:51
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司无故拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁。
    2020.04.22 15:24:52
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公司拖欠工资。说好每个月15号发工资。却没有发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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转继承能放弃吗
转继承能放弃吗
财产继承放弃
每月工资2200.每个月15号发工资,提前申请了辞职,月底不发我工资
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会
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每个月15号发上个月工资,是压一个月工资么
要有法定的理由额外支付一个月工资才可以解除劳动合同,否则解除行为无效.工资的标准按照你前十二个月的平均工资进行计算,而不是基本生活费
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15号左右辞职的,现在25号还不发工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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每月10号发工资现在17号了还不发工资,
你好,建议与公司协商,协商不成可向当地劳动部门反映。
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我们的公司15号19都不发工资
你好,可以申请劳动仲裁。
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