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年终奖年前只发了一半！说按公司制度没按时到岗就不发了！这样合法吗？
更新时间：2023-01-30 19:12:36
问题描述：
年终奖年前只发了一半！年后因为疫情原因没有按时到岗。说按公司制度没按时到岗就不发了！这样合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
按公司制度没按时到岗就不发了！这样不合法
2020.04.22 15:17:21
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起初到公司上班没签劳动合同！过了有8月时间才签的劳动合同！那这没签合同的8个月时间是否可以要求补偿！如果不不补偿需要如何维护自身的权益！
2020.04.23 11:38:54
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对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动
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或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
法律依据:
2023.01.30 19:12:36
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