产假休了158天,其中98天法定假期,津贴报销了98天的,请问这60天假期间,公司应该给发工资吗?

更新时间:2020-04-21 22:42:56
问题描述:
产假休了158天,其中98天法定假期,60天奖励假。产假期间没有发工资。津贴报销了98天的,60天的奖励假没有。请问这60天假期间,公司应该给发工资吗?
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    根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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98天的产假工资由生育津贴支付,不给80天的奖励假工资,这合理吗?
产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。<br>
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请问产假有178天,休假期间公司有发基本工资,申请了98天生育津贴,是否应将全部津贴发放给我?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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休产假期间一直没有发工资。12月25号公司保险专员找到我说产假期间只有社保局发放的98天津贴,这合理
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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现在的产假是128天,还可以休15天剖腹产假期吗?
你好,咨询劳动部门。一般是包含在内的。
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