如果公司给我们的是解除劳动合同，公司怎么赔付我们，我们应该拿什么材料去劳动仲裁？我们应该怎么办？

更新时间：2020-04-22 14:34:48

问题描述：

您好，我是儿童摄影门店的一名摄影师，已经工作两年了，现在公司通知我们要关掉部分门店，我们的门店正好是其中之一，现在公司给我们的辞职合同是自愿辞职合同，我们都不打算签字。现在我想问一下，如果公司给我们的是解除劳动合同，公司怎么赔付我们，如果公司拒绝赔付，我们应该拿什么材料去劳动仲裁？如果公司用调我们去别的门店的办法拖延，我们应该怎么办？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.22 10:43:41

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.22 10:40:33

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的经济赔偿，可以委托律师介入维护您的权益，具体情况可以电询

2020.04.22 10:52:45

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杨学春律师
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公司要关店的，应向员工支付经济补偿，即应支付你两个月的工资。协商不成，可搜集劳动合同、工资条、同事证言等证据。如果公司调到其他门店，你不同意的话可解除劳动合同，此时公司仍应支付经济补偿

2020.04.22 14:34:48

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.04.21 20:48:28

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如果你们不愿意，公司单方面解除合同，是需要给与你们经济补偿的，经济补偿的计算标准是2个月工资。申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请和证明劳动关系存在的证明，单方解除合同等相关证明，属于较为专业的事项。如果您有问题，可以进一步说明您现有的情况，如是否有劳动合同，劳动合同的具体约定，要求解除合同的通知或者电话录音等。不明白可以电话联系我。

2020.04.21 21:16:09

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陈雷律师
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自愿辞职就没有经济补偿金，公司与你协商解除要支付你经济补偿金，补偿的标准是工作呢满一年支付一个月的工资。不支付的申请劳动仲裁解决。不同意自愿离职的，要以书面的方式拒绝。详情电话咨询

2020.04.21 20:36:33

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