公司聚餐后在回出租屋时发生车祸，算工伤吗？

更新时间：2020-04-25 08:17:28

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1、是否工伤，是由劳动部门认定的，其它任何部门和个人均无权认定。
2、只有认定上工伤，则工伤保险和单位才有支付相应待遇的义务，没有认定上，单位没有任何义务。
3、即使是上下班途中发生交通事故，也不一定能认定为工伤。工伤保险条例上写的很清楚“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”所以，还要看交通部门如何认定责任，当然，这是由劳动部门去调查和核实的，不需要你公司办理。

2020.04.22 14:05:17

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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2020.04.24 10:10:53

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
　　理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。

2020.04.25 08:17:28

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