因公司原因解除劳动合约请问应如何计算经济补偿.n+1的补偿方式工资按照税前算还是税后算

更新时间:2020-04-22 14:41:45
问题描述:
到2020年8月 工作满10年 因公司原因解除劳动合约 请问应如何计算经济补偿.n+1的补偿方式 工资按照税前算还是税后算
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2位律师解答
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    按照实际工资支付,建议您留存我的联系方式,如后续产生相应的法律需求或者您后续有法律问题可以随时联系我
    2020.04.21 20:09:00
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
    咨询我
    您好,工资是按照税前工资
    2020.04.22 14:41:45
    点赞
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劳动补偿按应发算还是实发算?
严格说来按实际发放,但加班费,偶尔发放的福利不算
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解除劳动合同经济补偿金是按应发还是按实发计算
按应当发放工资计算,社保个人部分也属于你的工资。
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劳动补偿金的计算是税前还是税后
税前的,但要剔除加班费
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公司违约解除劳动合同如何计算经济补偿,绩效工资算不算工资
支付双倍经济补偿金(按照你上班年限计算)及补交保险
全部2个答案 >
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