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如何办理离职？2.如果提交了离职申请还没有给发工资，给发了工资可以走人吗，应该如何处理？
更新时间：2020-04-21 15:58:27
问题描述：
1.公司3个月没法工资，每次都找借口推迟发， 如何办理离职？ 2.如果提交了离职申请还没有给发工资，应该如何处理？ 3.提交了离职申请领导没批，给发了工资可以走人吗，应该如何处理？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
2020.04.21 11:54:14
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.04.21 12:47:51
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020.04.21 12:25:24
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赵亮律师
服务地区：河北-张家口
建议申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求单位补发应付未付的工资，并支付补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2020.04.21 11:51:51
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2020.04.21 12:02:36
章敏律师
服务地区：北京-北京
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2020.04.21 12:51:48
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聂兵律师
服务地区：河北-张家口
提前30日书面提交申请！！！
2020.04.21 15:58:27
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