公司要求员工离职5年不得从事于公司相关的工作，违约了需要赔偿公司100万，这样合法吗，是不是违约了

更新时间：2020-04-21 15:00:42

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公司要求员工离职5年不得从事于公司相关的工作，违约了需要赔偿公司100万，这样合法吗，要是离职后自己开公司是不是违约了

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你好，你说的这个就是竞业限制的问题，这个是要事先约定的，请问你与公司有没有签订这个竞业限制的合同呢？如果没有的话，是不用遵守的，如果有的话，那建议你将合同发过来给我看一下，我帮你分析一下这个合同是否合法。如需法律帮助请来电咨询。

2020.04.21 15:00:42

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桂传民律师
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您好，竞业限制不得超过2年，离职后自己开公司算违约，但可以以赔偿金过高进行调整。

2020.04.21 08:33:00

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高龙祥律师
服务地区：广东-深圳 183-6345-7816

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竟业禁止一般不超过两年，赔偿100万过高，是否有支付你竞业禁止的津贴。

2020.04.20 22:53:39

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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

竟业禁止一般不超过两年

2020.04.20 22:44:00

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那签了是不是也无效，不签公司算离职，暂时不打算离职的，所以很矛盾

2020.04.20 22:46:23
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