咨询一下关于公司拖欠工资的相关法律法规

更新时间：2020-04-23 22:35:12

问题描述：

你好！我想咨询一下关于公司拖欠工资的相关法律法规

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1228385 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.04.21 05:43:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助972817 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020.04.21 09:50:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1615381 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠工资维权及法律责任

当用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

对于逾期不支付的情况，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，我国刑法还规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到刑事处罚。具体处罚根据情节轻重，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。

值得注意的是，如果有上述行为但尚未造成严重后果，且在提起公诉前已支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任，可以减轻或免除处罚。

2020.04.23 22:35:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。