1.产假期间的工资标准是什么？2.哺乳期被裁的赔偿按平均工资还是基本工资？

更新时间：2020-04-21 12:57:09

问题描述：

1.产假期间的工资标准是什么？是个人过去平均工资还是基本工资？ 2.哺乳期被裁的赔偿按平均工资还是基本工资？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.21 12:57:09

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.21 12:52:39

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.20 19:57:18

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王秋荣律师
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您好，劳动合同有约定的，按照合同，没有约定的，现场发放。

2020.04.20 18:42:33

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怀向阳律师
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您好!是可以联系劳动局,是可以帮您具体处理的

2020.04.21 10:49:03

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马大维律师
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哺乳期被裁的赔偿按平均工资

2020.04.20 18:36:21

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和广所律师
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1.女职工产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2.哺乳期被裁的赔偿按解除合同前十二个月的平均收入计算。

2020.04.20 19:18:51

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