四月初由于本人工作过程中跟同事发生了沟通问题,公司现在不想赔付,没有社保,报销差旅费的。是不是违法?

更新时间:2020-04-20 16:17:55
问题描述:
您好,我想咨询一下,四月初由于本人工作过程中跟同事发生了沟通问题,把聊天记录截图到公司的人事微信群里面,结果老板说开除我们2个人,公司现在不想赔付,从新出了一个合同,没有社保,没有基本工资,只有提成,差旅费自己承担,我的工作是负责公司项目款的回收的。之前是有基本工资加提成的,报销差旅费的。我想咨询一下,公司这种行为是不是违法?
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5位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    2020.04.20 16:17:55
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.04.20 15:17:35
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    都有聊天记录截图的,当时老板说开除我们,都有记录的。
    2020.04.20 15:30:26
    你好,如果发生争议,收集保全好相关证据,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队反映情况,请求协调处理。
    2020.04.20 15:42:45
  • 葛新峰律师
    服务地区:北京-北京 133-8111-2282
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    公司不缴纳社保是违法行为可以向社保稽核部门举报
    2020.04.20 15:20:54
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你案件的具体情况是什么.
    2020.04.20 15:12:05
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位违反劳动法,可以申请劳动仲裁。
    2020.04.20 15:57:58
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在工作的过程中,由于天气原因,公司告知我,可以百分百报销医药费,算不算工伤,能不能拿到相应的误工费
你好,申请工伤的前提是,你与单位之间存在劳动关系,但很多外卖员与公司之间是合作或者是雇佣关系,建议根据你的情况找律师当面咨询。
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因公司事情,导致对方住院,说与公司无关,公司不赔偿,算个人冲突,对吗,公司应该赔偿吗
要根据具体情况判断,如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以确认与用人单位存在劳动关系后申请工伤认定,根据认定结果主张工伤赔偿,如存
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