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我是理发店上班的,昨天老板单方面开除我,我叫他把工资结算一下,这样合理吗,我要他当天结算,他不同意
更新时间:2020-04-24 04:45:51
问题描述:
你好,我是理发店上班的,昨天老板单方面开除我,叫我立刻搬出宿舍,我叫他把工资结算一下,他直接说下个月,这样合理吗,我要他当天结算,他不同意
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
至少也应当等到发工资的日期结算。
2020.04.20 18:36:55
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020.04.23 02:33:11
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付劳动者一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020.04.23 20:10:06
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.24 04:45:51
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