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因公司没有订单,工资按实际出勤天数算,合法吗?
更新时间:2020-04-23 13:25:51
问题描述:
因公司没有订单,宣布全体员工上一天班休一天,工资按实际出勤天数算,合法吗?
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:
1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《
劳动合同法
》第三十条:“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《
工资支付暂行规定
》第七条 :“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条 :“用人单位不得克扣劳动者工资。”
2020.04.20 20:07:55
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关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2020.04.22 11:43:19
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讨薪的方式可以有:
与用人单位协商;
找工会或调解组织申请调解;
向
劳动监察
部门投诉;
申请
劳动仲裁
;
向法院起诉。
其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动
仲裁
是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。
2020.04.23 13:25:51
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