我从一个劳务公司介绍去厂里工作我就正常的辞职了然后劳务公司就拖欠工资不发

更新时间：2020-04-24 00:42:56

问题描述：

你好我从一个劳务公司介绍去厂里工作然后做了11天我就正常的辞职了然后劳务公司就拖欠工资不发

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公司拖欠工资，处理方法如下：

1. 发生争议后，首先建议与单位进行协商。
2. 若协商无果，可以搜集证据，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非存在不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

1. 确认与单位之间的劳动关系，如通过工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。
2. 在确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险并补发工资。
3. 单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4. 若未签订书面劳动合同，自用工之日起一个月内应支付双倍工资。
5. 若单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，其数额为经济补偿金的两倍。
6. 若协商不成，可携带相关资料到劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。

2020.04.23 22:33:18

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，没有劳动合同的情况下，要找同事作证证明单位拖欠工资。
2、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020.04.23 23:22:18

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

2020.04.24 00:42:56

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