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我是去年12月份休产假，五月份上班，产假满了厂里放假，是不是应该给我发放工资
更新时间：2020-04-21 16:28:52
问题描述：
你好，我是去年12月份休产假，五月份上班，因为疫情厂里不能正常生产，产假满了厂里放假，是不是应该给我发放工资，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王宁刚律师
服务地区：宁夏-银川
153-7898-2816
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你好!您的劳动合同是否到期？工资是怎么发放的？有没有工作服工作证？
2020.04.20 14:39:34
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产假期间工资怎么算，如何发放?
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
2020.04.20 20:38:53
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2020.04.21 16:28:52
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