在工地上工作的时候，一两个月都不能上班，老板给买保险了，我这如果算不上伤残等级的话，改怎么办？

更新时间：2020-04-23 19:07:30

问题描述：

您好我右手无名指和手掌上，在工地上工作的时候，刮下一大块肉，一两个月都不能上班，老板给买保险了，我这如果算不上伤残等级的话，改怎么办？谢谢！

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属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.04.20 11:27:30

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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.04.20 20:57:28

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劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）的申请流程及所需材料：

1. 工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出劳动能力鉴定申请，并填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》。
2. 提交的材料包括：
- 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份
- 被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张
- 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件
- 其他相关材料

工伤待遇包括：

1. 医疗费
2. 住院伙食补助费
3. 护理费
4. 一次性伤残补助金：根据劳动者月工资和法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）计算
5. 一次性医疗补助金：根据重庆职工平均月工资标准和法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）计算
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴
7. 停工留薪期工资：根据治疗时间和劳动者受伤前12个月平均工资计算
8. 后续治疗费
9. 残疾辅助器具费
10. 交通费等

如协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2020.04.23 19:07:30

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