在工作期间导致精神分裂症复发，公司辞退员工有补偿吗

更新时间：2020-04-23 00:47:03

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在工作期间导致精神分裂症复发，公司辞退员工有补偿吗，上班不满一个月

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公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

2020.04.20 11:05:12

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。

2020.04.20 19:44:24

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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。赔偿金不但要全额支付工资，还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿金的计算年限自用工之日起计算。

2020.04.22 18:21:26

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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，需要全额支付工资，并支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算，计算年限自用工之日起计算。

2、如果单位没有与你们签订劳动合同，属于违法行为，你可以向单位索取二倍的工资。

3、如果公司不愿意支付上述赔偿，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果公司仍不赔偿，你还可以申请法院强制执行。

4、在劳动仲裁解决过程中，你还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020.04.23 00:47:03

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