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上个月被人辞退了，本来公司是18号发工资，18还没给我发工资，辞退我的时候就和我说18号会给我工资，
更新时间：2020-04-22 19:20:03
问题描述：
上个月被人辞退了，本来公司是18号发工资，到这个月为止，18还没给我发工资，辞退我的时候就和我说18号会给我工资，现在也没有给我发，想咨询一下，这属于什么情况？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你这个情况是可以直接起诉维权的。
2020.04.20 12:46:34
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1.公司应该按照劳动
合同
支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020.04.20 22:31:37
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不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2020.04.22 14:23:27
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《
劳动合同法
》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.04.22 19:20:03
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你好，我本来是18号发工资的，但是18号那天没有发工资，说公司账户上没有钱，说等了一段时间，又过了一
老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司规定每月20号发工资，现在30号还没发工资。会议说31号给我们发工资，但是我们的工资6000多，
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就是我已经辞职了，辞职后一天只发了上个月的工资。他说下个月15号发，但是到现在18号还没有及时发员工
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们的工资都是下个月18号发上个月的工资，我这个月15号办了辞职手续，可是18一直到现在28号，派遣
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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我上个月24号被公司辞退，当时说的是会补齐10月份的工资，还要补偿我一个月的工资，然后这个月十
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