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单位通知在家呆两个月，后15号别的同事被开除了，赔了三个月的工资，我们的情况有补尝吗
更新时间：2020-04-23 05:15:39
问题描述：
疫情期间，单位通知在家呆两个月，儿子在我的劝说下去别家上了半个月班，后接到单位通知4月13号上班，我们就去说不干了，后15号别的同事被开除了，赔了三个月的工资，请问一下，我们的情况有补尝吗
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私人公司一般录用员工也签
合同
，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020.04.21 16:45:23
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一个公司不能随便开除一个员工，用人单位单方面解雇员工必须符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和四十一条规定，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除
劳动关系
，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
2020.04.22 17:27:37
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述
仲裁
或者起诉的办法。
2020.04.23 05:15:39
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