上海疫情期间有没有基本工资的

更新时间:2020-04-20 19:29:04
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上海疫情期间有没有基本工资的
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    有的,原工资福利待遇不变。
    2020.04.19 06:26:29
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    确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    2020.04.19 09:39:09
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    劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    2020.04.20 13:19:08
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    依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
    2020.04.20 19:29:04
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疫情期间有没有基本工资
有基本工资的,如果单位没有发放可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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疫情期间没上班,有没有基本工资
您好,疫情期间因隔离等原因无法上班,用人单位应当给予合理的医疗期,医疗期内应当支付必要的劳动报酬。
全部3个答案 >
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疫情期间,有没有工资
根据人社部发[2020]8号文件、大人社发[2020]24号文件规定,可以与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期
全部1个答案 >
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