公司交的5险,为什么我只查到了医疗保险

更新时间:2020-04-21 17:00:44
问题描述:
公司交的5险,为什么我只查到了医疗保险,其他的都没有
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1369885 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2020.04.19 06:52:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助338258 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

    第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

    第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

    第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
    2020.04.19 07:38:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助625111 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。
    医保是医疗保险的简称,它是职工在因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。
    2020.04.20 04:42:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助594975 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社保卡和医保卡不是一回事,二者有以下一些区别:
    概念不同。社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
    功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。
    发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办,而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
    安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批,安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系,安全系数较低。
    2020.04.21 17:00:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在的单位给我交5险,可老家的单位给我交了3险,这5险的钱是否该打到我的工资里
不能打到工资里,应缴纳的社保必须缴纳。可将原单位交的社保转移过来
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
25号离职日期到了,25号还需要上班吗?
这个要看你和单位的协商了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系与劳动关系相冲突嘛
不冲突。劳务关系可通过协商、民事诉讼解决纠纷;劳动关系应先协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。两者在法律依据、主体等方面存在差异。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
村卫生室的负责人可以在别的地方上班吗
村卫生室负责人可在其他地方上班,但需遵守相关规定。如处于疫情期间,应确保不影响本职工作及防控措施的执行,同时向相关部门报备并获得许可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本来到自己休息,然后领导说停休,不来就打旷工咋办
对领导停休要求,可先与领导沟通协商,表达自身困难和需求。如沟通无果,可查看公司规章制度或劳动合同,确认停休是否违规。必要时,可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在保温开升降机算特殊工种吗瓶厂镀银岗位
特殊工种通常涉及高风险、高强度或需要特殊技能的岗位。常见处理方式包括查阅相关法律法规和行业标准,了解具体定义和分类。选择处理方式时,应综合考虑岗位性质、工作环境
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22秒前
胡克丽律师
近期帮助 10672 人
上市公司的控股子公司如何上市
1分钟前
高宏图律师
近期帮助 33029 人
有人在我家门口倒大粪商量过后对方仍然态度恶劣怎么解决
2分钟前
陈杰律师
近期帮助 6546 人
在吗就是我是被一家传媒公司给告了
2分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34650 人
我老公提起诉我离婚了,但是我不想离婚怎么办
3分钟前
邢大柱律师
近期帮助 238 人
婚姻离婚的问题
3分钟前
温海宽律师
近期帮助 12728 人
请问你是深圳本地律师
6分钟前
袁友军律师
近期帮助 450 人
被别人堵在住的地方出不去
6分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43306 人
请问我早上八点去针灸,十二点左右结束,针灸针留在体内,期间我有拍视频,算不算医疗事故
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询