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离职员工不愿退回，出纳怎样可以追回？
更新时间：2020-04-23 06:03:32
问题描述：
出纳误发工资给已离职员工，离职员工不愿退回，出纳怎样可以追回？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓旭律师
服务地区：广东-深圳
137-5101-7049
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建议以不当得利为由进行起诉。
2020.04.18 20:52:54
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江琴律师
服务地区：广东-深圳
185-7667-1047
咨询我
公司可以起诉员工，要求返还。
2020.04.19 08:16:01
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找法网咨询顾问
已帮助
1188856
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平均5分钟内
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2020.04.19 10:27:53
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
108774
人 · 响应时间
平均3分钟内
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.04.21 14:43:48
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合同纠纷律师团队
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971872
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020.04.23 06:03:32
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