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机构不肯签合同，在微信上给我发了聘用短信，说以短信为证，请问有法律效率吗？
更新时间：2020-04-23 07:58:15
问题描述：
找了上门家教一个月兼职，机构不肯签
合同
，在微信上给我发了聘用短信，内容包含姓名工资待遇月结等情况，说以短信为证，请问有法律效率吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
毕强律师
服务地区：湖北-武汉
你好，是可以要求其履行合同
2020.04.18 19:27:23
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关于劳动合同中的工资问题，《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用
集体合同规定
的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
2020.04.18 22:40:35
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《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.04.19 12:40:45
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聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
2020.04.23 07:58:15
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