手指受伤,老板不赔钱,我该怎么办。

更新时间:2020-04-22 17:25:10
问题描述:
在老板的私人工厂上班,手指受伤,食指第二关节缺失,老板不赔钱,我该怎么办。
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
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    你好,可以为你维权的,做伤情鉴定
    2020.04.19 11:17:15
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    已帮助1989174 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    ### 工伤认定与劳动能力鉴定

    1. 工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
    2. 如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    3. 认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,并根据鉴定等级依据相关规定进行补偿。如果存在争议,可以申请劳动仲裁

    ### 法律依据

    工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外,第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2020.04.20 09:54:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1407159 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2020.04.20 11:48:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1680247 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者与用人单位建立劳动关系后,若劳动者因工作受到伤害,用人单位需承担相应赔偿责任。受伤员工需在一年内准备包括劳动关系证明、诊断证明等在内的必要材料,向劳动局工伤科申请工伤认定,并在病情稳定或出院后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级申请相应的工伤保险待遇。若用人单位未支付工伤保险待遇,劳动者可收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决的可上诉至人民法院,并可在判决生效后申请强制执行。

    对于工伤认定申请,根据规定,用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出,特殊情况可经批准后延长。若用人单位未按时提出,员工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。工伤认定需提交申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。若材料不完整,社会保险行政部门会告知需补正的材料。

    对于劳动能力鉴定,员工在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,应进行此鉴定。关于工伤保险待遇,七级至十级伤残员工可享有一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准由地方政府规定。

    对于劳动争议的解决,根据《劳动争议调解仲裁法》,应基于事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人权益。发生争议时,可先协商或请工会、第三方参与协商,达成和解协议。不愿协商或协商不成时,可向调解组织申请调解,再不行则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受此限制。
    2020.04.22 17:25:10
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  • 川蓉律师
    服务地区:湖北-武汉
    你这个已经发生多久了
    2020.04.18 19:05:01
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好协商不成,可以起诉处理的。
    2020.04.18 19:06:12
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你先申请工作认定 ,再做劳动能力鉴定。
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