我申请离职，公司主管不批，工资如何结算

更新时间：2020-04-21 16:54:20

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我申请离职，公司主管不批，我准备旷工三天，自离，工资如何结算

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如果你距离你交书面离职申请一个月后，公司还不批，你就可以自动离职且结算工资了，自动离职工资结算到你工作结束之日。

2020.04.19 08:39:32

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在依法办理离职手续后，用人单位必须为劳动者出具解除劳动合同证明，并结清工资、押金和经济补偿。这些款项不得随意扣减或拖欠，劳动者在办理离职时即可要求结清。若用人单位未履行上述义务，劳动者可向劳动局申诉或举报其违法违规行为。同时，根据相关法律法规规定，双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。对于用人单位未按规定支付劳动报酬、加班费或经济补偿等情形，劳动行政部门将依法责令其限期支付，并可能面临加付赔偿金等处罚。此外，用人单位还需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2020.04.20 00:02:45

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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。但用人单位须支付劳动者的工资。

2020.04.21 13:22:16

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2020.04.21 16:54:20

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