目前拖欠2月份工资未支付,还是调休,当初签合同是空白的,我应该收集那些证据,是否可以作为证据。

更新时间:2020-04-19 17:33:05
问题描述:
公司从去年10月份开始,不定期发工资,一般在每月25号左右,目前拖欠2月份工资未支付,发工资不予通知,也没工资详单,工资是按30天记薪方式计算的,走的是个人账户,公司平时加班通知也未说明是补偿还是调休,当初签合同是空白的,只有一份在公司手里,有交五险,如果发起维权,我该以何种理由发起,可以要求哪些赔偿,我应该收集那些证据,钉钉打卡记录和微信聊天记录截图是否可以作为证据。真诚希望能得到帮助。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    交社保是公司给你交的吗?如果还在职可以以公司拖欠工资为由解除劳动关系,要求支付经济补偿和拖欠的工资。证据方面需要有在公司上班为公司工作的材料,还要有公司支付月工资金额的材料。详情电话咨询
    2020.04.18 08:47:06
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.04.18 10:11:56
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.04.19 17:27:14
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
    咨询我
    您好,可以收集证据,申请仲裁。
    2020.04.18 08:45:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1581864 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,拖欠工资可以维权,各种与工作相关的材料都可以作为证据。
    2020.04.18 08:47:52
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    你可以公司拖欠工资为由要求解除合同,并可以要求经济补偿。打卡记录及聊天记录等都可以作为证据。
    2020.04.18 08:40:31
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.04.19 17:33:05
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    合同上写的公司和交社保用的公司不是一个,法人也不一样
    2020.04.23 12:41:35
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本月1日辞职,因为家里的紧急情况,已经提前几天通知了,1日晚上告诉老板,2日不去,正常15日发工资,
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公司拖欠工资,或说可以收集什么证据
您好,工资条、考勤表、工作服、证人证言等都可以收集作为提起劳动仲裁的证据。对劳动仲裁不服,还可以依法提起诉讼。欢迎来电详细咨询,竭诚为您解答。
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拖欠3万工资,没有签订劳动合同没有交社保。我如何维权,该收集哪些证据,可以直接辞职吗?
搜集证据起诉要求支付拖欠的工资。 录音、欠条等等,具体来电详询。
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请问老板拖工资不给,我们没有签合同,收集什么样的证据才算证据?
搜集欠条借条、录音录像、合同协议、微信短信、证人证言等证据,建议加微信(同手机号)详询
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