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申请离职后，公司要求办理离职手续时，是否合法！
更新时间：2020-04-21 11:39:50
问题描述：
申请离职后，公司要求办理离职手续时，要求把
合同
带回来公司，请问是否合法！
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劳动者因离职发生
劳动纠纷
的，当事人可以在30日内向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2020.04.19 02:31:15
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1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移；
2020.04.19 22:27:28
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请
劳动仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源，证人姓名和住所。
2020.04.21 11:39:50
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员工跳槽如何办理离职手续
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员工未办理离职手续可以离开吗
劳动合同纠纷
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员工已办理离职手续，是否合理
不能折现，须缴纳到社保里。
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离职手续怎么办理？
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向公司提出离职申请，一段时间后旷工离职了，离职手续公司一直不给办理，也不提供离职证明，这种情况怎么解
没有别的方法，可以和公司提出辞职。
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离职手续怎么办理？
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已经跟公司提出辞职，公司已经同意，还需要办理书面离职手续吗？是不是必须要办理书面离职手续？
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1. 与用人单位协商一致解除劳动合同。 2. 若用人单位存在过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补
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申请离职，但是用人单位要求有人交接才能办理离职手续这是否合理
可以向劳动局投诉。
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员工不办理辞职手续，可以视为自动离职处吗？
解雇裁员知识
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我想离职，但是公司不给办理离职手续，要求补交培训费用，请问是否合理？
您好，6个月试用期合法，交不交培训费要看有没有参加相关的培训活动。
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单位同意辞职，是否就该立刻办离职手续呢？
劳动争议知识
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申请离职后,公司马上通知办理离职手续,是否合理
去办理离职手续是可以
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如何办理试用期离职手续？
试用期
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员工提交离职申请后未办理离职手续是否算合法员工？如果不想离职，希望继续工作，可以吗？
这要与用人单位协商，你即申请离职了用人单位完全可以批准你离职。如果想不离职了，只有自己与用人单位协商。撤回申请为宜。
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没有办理正常的离职手续，自行离开公司，可以要求原公司开具离职证明吗？
可以要求，协商不成的，可以到劳动部门投诉。
全部5个答案 >
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申请离职， 没办离职手续，怀孕了能否申请回单位？
建议与单位协商.
全部3个答案 >
888
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