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公司没有找我续签合同，也没有给我办离职手续。但是公司也没有给我来离职证明

更新时间：2020-04-17 23:49:08
问题描述：
我的合同到期离职，公司没有找我续签合同，也没有给我办离职手续。我给公司发了不续签合同申请，钉钉也通过离职审批。但是公司也没有给我来离职证明，并且拖欠我上个月工资。称我没有完成交接，要等到我回去交接才给我发。但是疫情原因，公司迟迟不开工！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，因为您跟公司的劳动合同已经到期，一般除非您不愿意续订劳动合同，公司应该给您支付经济补偿（具体数额要根据你的平均工资和工作时间长短来确定），您没有完成工作交接，单位拖欠工资是合理的，建议您尽快完成工作交接，然后让公司支付经济补偿、拖欠的工资，如果公司不知福，您可以持身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同）、工资具体数额和工作时间长短的证明材料、拖欠工资情况的证明材料等等，去公司当地的劳动局反映来处理，如果处理不了，再来考虑劳动仲裁的事情。
    2020.04.17 23:49:08
    点赞
    交接是公司要求我在合同到期后还继续工作劳动。而且因为疫情，公司还无法开业！要求进行交接也没法交接，这样也是合理的吗？
    2020.04.17 23:55:34
    公司如果合同期满还要求你继续劳动，基本是按照原来的劳动合同的标准继续履行劳动合同，也就是要按原来的标准给你工资、福利待遇，具体数额要看你的工作时间长短，如果继续工作的时间超过一个月，那么公司就涉及到支付双倍工资的问题了。至于你说的工作交接问题，你可以先看劳动合同，一般都有规定的，跟公司协商处理吧。
    2020.04.18 10:02:43
  • 王篷律师
    王篷律师
    服务地区：海南-海口
    你最失误的就是给公司发不续签合同的申请。
    2020.04.17 23:02:28
    点赞
    那公司有理由拖欠我工资吗？
    2020.04.17 23:03:46
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我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了，也没有办理离职手续。
你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。
全部2个答案 >
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公司没有找我续签合同，也没有给我办离职手续。也通过了离职审批。请问这种情况公司拖欠工资是合法的吗？
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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直接去所属辖区提起劳动仲裁申请....
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