还是按原来企业的规定一年四季都没有任何休假,还是得叫别人顶替顶班人的工资谁休假谁掏,我应该怎样维权讨
更新时间:2020-04-23 18:03:30
问题描述:
事情是这样的,我叫梁素贤从2015年开始在省医药公司家属院做门卫工作,开始口头上只讲了每月工资1800元,月休假4天,可是只休了两个月8天假之后就取消了休假原因是如果休假没人替,下来一直就是谁休假谁叫别人顶替工资自己给顶班的掏,就这样从2015年至2018年年底。4年没有任何休假包括法定假都不叫休。
2019年初前企业又把我们临时工移交给华恒
物业管理公司,直至今日2020年4月华恒物业管理公司还是按原来企业的规定一年四季都没有任何休假,自己要休假还是得叫别人顶替顶班人的工资谁休假谁掏,请问这种做法合乎劳动法规定吗?我应该怎样维权讨回我的公道?
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