老板欠工人工资款不给。打了欠条，欠条写明三天付清。写明超期按工补工有效吗

更新时间：2020-04-22 01:56:16

问题描述：

你好，老板欠工人工资款不给。打了欠条，欠条写明三天付清。时间过去了，还不给，写明超期按工补工有效吗

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王浅律师
服务地区：陕西-西安

你好！按工补工是什么意思？如果意思明白，可视为违约责任约定，有效。

2020.04.19 12:58:00

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对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

2020.04.19 19:29:37

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劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020.04.21 02:24:42

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　欠条：没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算，在债务人出具欠条时，权利人就已经知道自己的权利受到了侵害，故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。

2020.04.22 01:56:16

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

建议收集证据，起诉处理

2020.04.18 11:00:09

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赵小计律师
服务地区：陕西-咸阳

建议拿工资条到法院起诉解决。

2020.04.18 22:43:33

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