并没有签合同,还是什么?

更新时间:2020-04-18 15:12:57
问题描述:
店长说把你开除了,并没有签合同,你是应该走还是什么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王爱国律师
    服务地区:上海-上海
    你好!如果双方成立劳动关系,没有签订书面劳动合同的,应该支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
    2020.04.18 08:20:34
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,工作多久没签合同
    2020.04.18 15:12:57
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    你这边工作多长时间了?在哪里发生的事情?
    2020.04.17 22:13:58
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好那您这边是工作多久了呢?可以主张双倍工资
    2020.04.18 10:15:41
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以为你维权的,可以申请劳动仲裁
    2020.04.18 11:15:53
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管理老是骂人,辞职要不让走,没有签劳动合同,我应该怎么办。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司不同意,可以走吗?他们说是旷工离职这是什么情况,还不能走了吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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还说能走必须要等到下月15号以后才能辞职,没有签合同,我该怎么办啊?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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没有签合同,什么办?可以退款吗?
如果当时你已经明确提出不要库存车的话,可以退
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没签合同,?
根据《劳动法》规定,如用人单位与劳动者未按法律规定签订书面合同或者无固定期限合同,则需要按照相关规定支付劳动者二倍工资。
全部2个答案 >
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如果没有签合同的呢?
你好,签订书面合同,有助于更好约定双方权利义务,以维护自己的权益
全部2个答案 >
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