是否合法?约定试用期是三个月,我还能申请劳动仲裁追究公司的责任请求赔偿吗?
更新时间:2020-04-24 22:30:22
问题描述:
我想问下,延长试用期两次是否合法?
合同是签订的三年,约定试用期是三个月,公司第一次以考核不合格理由延长试用期一个月,疫情期间一直在家办公,公司以不能评判是否符合转正要求又再次延长试用期2个月,在这期间本人完成了kpi,超出了标准范围,直到约定提前2天,公司方通知我考核不合格,将我辞退,引诱我签离职,我已经签了离职,我还能申请
劳动仲裁追究公司的责任请求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询