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劳动合同到期之后没有与公司续签，没有缴纳社保，员工终止劳动关系，有没有赔偿

更新时间：2020-04-18 15:11:56
问题描述：
劳动合同到期之后没有与公司续签，满一年以上，没有缴纳社保，公司要求无偿加班，员工终止劳动关系，有没有赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    您好，这个情况是可以要求赔偿的，你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
    2020.04.17 15:22:38
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  • 贾华伟律师
    贾华伟律师
    服务地区：上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以要求公司给付补交社保，支付加班费和经济补偿金等
    2020.04.17 15:52:30
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    需要以未依法缴纳社保为由解除劳动合同才能主张
    2020.04.17 15:47:26
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好，是员工主动接触了劳动关系吗？
    2020.04.17 15:26:48
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    看索赔理由，书面证据证据
    2020.04.17 15:25:19
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  • 田婷律师
    田婷律师
    服务地区：上海-上海
    你好，公司应支付经济赔偿金。
    2020.04.17 15:18:48
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  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求赔偿的。这个是属于被动离职
    2020.04.17 15:21:59
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    您这边是自己主动离职的那就是没有补偿的啊
    2020.04.17 15:36:37
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  • 刘晓雷律师
    刘晓雷律师
    服务地区：上海-上海
    员工因何终止劳动关系，这个是能否获得补偿的关键。
    2020.04.18 15:11:56
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