2020年4月份离职，公司说2月份没上班，所以没年假，合法吗

更新时间：2020-04-23 20:37:28

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我2019.3月份入职，2020年4月份离职，公司说2月份没上班，所以没年假，合法吗

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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2020.04.18 14:45:49

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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

2020.04.20 20:38:19

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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的，不过职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020.04.22 19:15:08

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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

2020.04.23 20:37:28

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张玉君律师
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协商一下，不行就申请劳动仲裁

2020.04.17 16:52:38

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试用期没签合同离职能开离职证明吗

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我2020年2月25号离职的，2月份工资怎么算？

连续工作满1年可以休年假。年假天数和累计工作时间有关。你的情况按当年在该企业实际工作时间折算，折算后不足1天的不算，也就是1点几都是歇1天。

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2022年辞职模板

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由于疫情的影响2020年2月份没有上班，请问2月份的工资该怎么发放？

按照劳动合同上写的基本工资发放，要扣除社保自缴部分。

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2015年9月3日加班工资怎么算

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12月2号离职，他把我2019年11月份的工资一直拖欠到2020年的3月份，请问该怎么办。

可以向单位催要，如果拒不支付可以向单位所在地劳动监察大队投诉

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2月份转正，2020年1月20日离职，1月份工资在2月15日发，请问公司该不该给我交二月份的保险？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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7年工龄续签合同还要试用3个月？

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2019年11月份上班了一个月，12月份上班了13天，公司没给我支付11月份工资，合法吗？

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

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明年1月休息14天“休假月”几家欢乐几家愁

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我在2019年4月底离职，公司表示已经在4月份替员工购买了5月份的保险，请问这样合理吗？

应退还离职期间的社保费。

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工作八年，竟然没有年假？

工作八年，竟然没有年假？

我在2019年4月底离职，公司表示已经在4月份替员工购买了5月份的保险，请问这样合理吗？

如果4月份离职，是应当返还离职后的社保部分的。因为离职后，双方不再存在劳动关系，单位不再具备缴纳社保的义务。

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8月份辞职了，8月31号离职的，请问7月份的奖金没有吗？

根据法律规定应该是有的

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律师你好，我去年5月份到现在的公司上班，至今没签合同，现在我辞职了，2月份和3月份的工资还没拿到，我

可以的，你收集相关证据，

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