2019年签订劳动合同,期间没有缴纳社保,我能拿到赔偿吗?

更新时间:2020-04-17 16:06:28
问题描述:
2015年进去现所在单位,2019年签订劳动合同,期间没有缴纳社保,我能拿到赔偿吗?
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    你好,15年没签订劳动合同的话,其实当时第二个月你就要可以要求对方支付双倍工资的,然后你一直没申请,现在已经过了劳动仲裁时效。可以要求对方补缴社保,但如果起诉的话,法院一般是不支持的。
    2020.04.17 15:32:53
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  • 杜俊鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    可以向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
    2020.04.17 12:19:49
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动局申请仲裁,要求补缴社保。
    2020.04.17 16:06:28
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在酒店工作九年,现在变相想辞退我,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,能不能要求赔偿?
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
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但是没有签订劳动合同,可以拿到赔偿吗?
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。我可以申请赔偿吗?
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15年没有签劳动合同,我可以拿到赔偿吗?
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实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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