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要求公司签无固定期劳动合同，公司不想签，该怎样维权？
更新时间：2020-04-19 00:44:54
问题描述：
你好，辛苦了，工作满十年，要求公司签无固定期劳动
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，公司不想签，该怎样维权？
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后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，合同期限在一年以内时，约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分，应当购买社保。同时，根据
劳动合同法
的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限将被视为劳动合同期限。
2020.04.17 11:28:23
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第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
2020.04.18 03:13:04
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2020.04.19 00:44:54
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳务派遣
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要求公司签无固定期劳动合同，公司不想签，该怎样维权？
可以去劳动部门投诉或者直接申请仲裁，
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签无固定期限劳动合同的条件有什么
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签无固定期限劳动合同被单位辞退该如何维权
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现在工厂要我签无固定期合同，我要签吗？
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派遣工能否签无固定期限合同？
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你在第三次签订时已经是无固定期限劳动合同了。
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要求公司签无固定期合同。因给这么陪偿
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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公司是否应与他签无固定期合同？
劳动争议案例
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现在公司和我签订的是固定合同，没有签无固定期限合同，这样我主动辞职可以要求公司给我赔偿吗？
可以，建议委托律师处理，在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理，有助于迅速固定证据，为胜诉的成功提供保障，同时还可达到以诉促调的作用，在最短的时间内权利得到救济。
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要求签无固定期限合同
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与公司已经签了二次劳动合同，已经到期超过7个月了，公司不签无固定期劳动合同，我准备解除劳动关系，主张
可以要求的
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合同到期，单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办？
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我已经连续签了两次固定期限的合同，现在合同到期了，我要求签无固定期限的劳动合同，公司不签，有补偿吗？
连续二次固定期限劳动合同，可以选择
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我想问问，我在公司干了3年了现在到了签无固定期限的合同，但是公司现在不想签无固定合同，公司这边
解除再重新入职，这不是脱裤子放屁多此一举吗，这样做会对你很不利，建议不要同意
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我在公司已工作十一年，我现在要求跟公司签无固定期合同，可是公司不同意我签无固定期合同。我该怎么办。
可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
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