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存在劳动纠纷，能够另找工作吗
更新时间：2020-04-22 03:45:09
问题描述：
存在
劳动纠纷
，现在请了长假，能够另找工作吗
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按相关法律规定，发生
劳动争议
，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.17 09:37:14
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平台特邀律师
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劳动
合同纠纷
属于劳动争议案件，按照法律规定
劳动仲裁
前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评。
2020.04.20 00:46:57
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合同纠纷律师团队
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处理劳动纠纷的过程？ 1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
2020.04.22 03:45:09
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2022劳动合同纠纷属于劳动争议吗
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我有劳动纠纷想要求助
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，仲裁不成，可以通过诉讼来解决
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发生劳动纠纷如何证明劳动关系的存在?
劳动维权
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发生劳动争议如何定劳动关系的存在？
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公司6月7日口头通知我立即解除劳动合同。现在伪造了一个6月8解除劳动合同的书面通知让我收，我该怎么办
协商不好你可以申请劳动仲裁。建议找律师帮助处理。
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于09年8月5日从公司辞职，但是我向公司要工资时，拒绝支付所欠我的三个月工资
建议协商，协商不了可以起诉，起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
全部9个答案 >
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本人与公司因合同的事情吵翻，能不能申请，按照劳动法的有关规定
可以要求补发工资。
全部5个答案 >
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