本人与公司因合同的事情吵翻,能不能申请,按照劳动法的有关规定

更新时间:2009-07-04 14:44:19
问题描述:
我在公司工作的实际时间为07年9月至09年1月,但公司与本人签署的劳动合同只有08年一年的,在此期间,本人曾向公司提过合同的事宜,但均被回绝, 最后在09年1月底,本人与公司因合同的事情吵翻,本人一气之下离开公司,两天后公司宣布我被开除,但公司不给本人发1月当月的工资,现在我除了可以起诉公司给本人发当月工资以外,还能不能申请,按照劳动法的有关规定,要求公司另外赔偿我两个月工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、可以要求发工资及25%的赔偿金,但不能主张双倍工资赔偿;2、因属事实劳动关系,你可随时终止合同,公司的开除决定没有法律依据。
    2009.07.03 19:37:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助781715 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、你不但要求发放1月份的工资,还能得到08年一年到09年1月的经济补偿金,计算下来应为你1.5倍的月平均工资。
    二、如果你有证据证明07年9月到07年12月一直在这个公司上班的话,还可以要求这个公司补缴这个期间的社会保险费,如果08年1月至09年1月也没有帮你办理社会保险费,就一同请求。
    三、先向劳动监察部门举报,对处理结果不复,就申请仲裁,再不复就向法院进行民事诉讼。但关键在于你是否有证据,如考勤表,工资条及同事证明等。
    2009.07.03 21:20:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助564233 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以要求补发工资。
    2009.07.04 14:44:19
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求补发工资。详细咨询可与我电话联系。
    2009.07.03 20:15:08
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  • 刘洹岑律师
    服务地区:四川-南充
    可协商、投诉或申请仲裁,依法要求相关待遇。
    2009.07.04 01:16:59
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老师我想咨询一下劳动纠纷
到劳动局投诉,未签合同应支付双倍工资。
全部2个答案 >
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于09年8月5日从公司辞职,但是我向公司要工资时,拒绝支付所欠我的三个月工资
建议协商,协商不了可以起诉,起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
全部9个答案 >
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