但是没有签劳动合同，经医院检查粉碎性骨折，现在脚还不能落地。请问一下这个能篔工伤吗？公司有责任吗？

更新时间：2020-04-17 10:33:13

问题描述：

你好！我们一家都是农民工，我丈夫在一家公司上班8年，但是没有签劳动合同，2020年3月二十一公司打电话去分公做了15天工在四月五日上班期间受伤了，经医院检查粉碎性骨折，现在脚还不能落地。请问一下这个能篔工伤吗？公司有责任吗？

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陈龙桥律师
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按照法律规定只要在工作中受伤，被告双方签订劳动合同，都属于工伤，可以要求享受工伤待遇：应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果是工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。

2020.04.17 08:33:02

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杜孝友律师
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虽然没有签劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，所受的伤为工伤。

2020.04.17 08:13:34

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谭清明律师
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你这个问题我们可以帮你解答

2020.04.17 07:41:08

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重庆盈兴律师
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您好，是工伤的。现在是什么情况呢

2020.04.17 08:31:36

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重庆万诚律师
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你好可以申请工伤然后再去鉴定

2020.04.17 08:53:29

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蔡慧楠律师
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属于工伤，可以要求公司进行赔偿

2020.04.17 08:54:44

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重庆锦世律师
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你好，具体是哪个公司呢，在哪里？

2020.04.17 10:33:13

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