没有劳动合同,被生意不好理由开除。可以有补偿吗

更新时间:2020-04-16 13:21:05
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私人个体老板,游乐场,没有劳动合同,被生意不好理由开除。上半年班,可以有补偿吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭静律师
    服务地区:江苏-南京
    综合实际上班的情况,判断是否构成事实劳动关系。如构成,可以主张未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的赔偿金。
    2020.04.16 13:21:05
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没有签约合同,劳动法能生效吗?没有理由的开除员工,马上不让上班能不能得到补偿呢
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我在一家XX店上班未满一个月试用期,被开除了,是因为一天跟老公生气没上班,请问有补偿吗?
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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上班快两年了,没签合同,因为我有事请假,老板把我开除了,我可以要补偿吗?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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没有劳动合同,被辞退有补偿嘛!
你好,没有劳动合同可以主张双倍工资!
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用人单位因生意不好辞退员工,没有劳动合同,需要怎么补偿
你好,自己提出辞职的,没有经济补偿的,希望对您有所帮助。
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没有合同,公司无理由辞退,有补偿吗
可以要双倍工资。。。。
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我想主动辞职在我这个国有企业单位,请问有补偿金吗
主动辞职一般无补偿。但如单位违法,如未支付报酬或未缴社保,可依据《劳动合同法》申请经济补偿。具体操作包括收集证据、向劳动仲裁机构申请仲裁,如不满仲裁结果,可向法
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假如你已经两个月没有签订任何劳动合同,你可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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