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员工合同到期，公司没有续签怎么办
更新时间：2020-04-16 17:09:12
问题描述：
想咨询，员工
合同
到期，公司没有续签怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.16 14:58:02
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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若劳动合同到期如用人单位不续签，员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2020.04.16 13:17:35
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员工合同到期，公司没有续签，可以要补偿吗
2020.04.16 13:19:12
马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
员工合同到期，公司没有续签继续工作
2020.04.16 13:15:29
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杨沙律师
服务地区：河北-保定
159-3121-8849
咨询我
您好，可以要求公司支付经济补偿的。
2020.04.16 14:50:15
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刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
咨询我
你好，向劳动部门投诉处理
2020.04.16 17:09:12
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.16 15:10:04
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