在私人个体户客车上卖票，没有签合同，有失业补偿金吗？

更新时间：2020-04-18 06:06:46

问题描述：

在私人个体户客车上卖票，卖了十多年，没有签合同，他辞去我，有失业补偿金吗？谢谢。

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

成立无固定期限劳动关系，有权请求经济补偿，个体企业雇佣员工的成立劳动关系。

2020.04.17 08:36:05

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020.04.18 00:44:09

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根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.18 02:25:32

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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除合同的，不能领取失业保险金，但是，用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的除外：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因下列情形之一致使劳动合同无效的：1、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　3、违反法律、行政法规强制性规定的；　　（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，劳动者在上述情形下解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2020.04.18 06:06:46

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