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咨询一下关于保密协议中的条款“无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开”与竟业限制两年
更新时间：2020-07-29 15:54:58
问题描述：
律师你好，想咨询一下关于保密协议中的条款“无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开”与竟业限制两年是否矛盾？
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通常的保密协议分为商业上的保密协议、劳动
合同
中的保密条款。 商业上的保密协议通常是两个单位签订，同时负有保密义务的具体项目工作人员有的
商业秘密
持有方也要求联署保密协议。 保密协议的范围，在我国有反不正当竞争法进行界定。
2020.05.17 20:45:44
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根据《
劳动合同法
》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
2020.06.16 04:58:49
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1.保密协议的形式：双方签定保密协议的合同条款。
2.明确保密协议的主体：保密的事项、内容、人员。
3.保密协议约定期限：约定清楚保密协议的期限。
4.明确双方的权利、义务：约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。
5.谨慎约定竞业限制条款：竞业限制条款有可选择性，如果约定竞业限制条款，就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。
6.确定纠纷管辖机构：约定中需要说明确定纠纷管辖机构，管辖机构要有唯一性，不能既约定选择
仲裁
机构又约定选择法院。
2020.07.29 15:54:58
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