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孕妇被口头辞退如何维权
更新时间：2020-04-16 15:30:45
问题描述：
孕妇被口头辞退如何维权
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
您好，这是违反劳动法的，建议您直接劳动仲裁，你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
2020.04.16 11:52:29
点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，劳动合同有签订吗
2020.04.16 15:30:45
点赞
黄玲玲律师
服务地区：上海-上海
这是违法解除，可以提起劳动仲裁
2020.04.16 10:55:58
点赞
是这种情况，9月18日查出怀孕且先兆性流产（前几天去崇明办理事务，长时间坐车），医院开了请假单一天，拿请假单去公司请假，老板口头辞退，后口头约定工资结算到9月18日，后续公司交社保至生产，后因公司财务状况不佳，让员工自己想办法，有财务聊天记录为证，现在公司方以让公司代缴金不打款给公司为由2020年1月份停缴社保至今，如何维权，昨天仲裁调解，调解老师说我没有证据证明是违法解除
2020.04.16 11:00:09
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
口头被辞退后还在继续上班么？
2020.04.16 11:39:27
点赞
没有继续上班，口头约定的，没有任何书面证据，当时约定的是9月18号截止掉，然后社保和公积金继续交
2020.04.16 11:46:19
科韵律师
服务地区：上海-上海
有签订劳动合同吗？这种情况下是可以申请劳动仲裁的
2020.04.16 11:43:56
点赞
是这种情况，9月18日查出怀孕且先兆性流产（前几天去崇明办理事务，长时间坐车），医院开了请假单一天，拿请假单去公司请假，老板口头辞退，后口头约定工资结算到9月18日，后续公司交社保至生产，后因公司财务状况不佳，让员工自己想办法，有财务聊天记录为证，现在公司方以让公司代缴金不打款给公司为由2020年1月份停缴社保至今，如何维权，昨天仲裁调解，调解老师说我没有证据证明是违法解除
2020.04.16 11:47:04
这种缺乏证据的情况下越早处理越好，方便的话尽早跟律师接洽面谈
2020.04.16 14:11:44
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