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公司裁员不给补偿怎么办，还克扣3个月工资
更新时间：2020-04-17 16:37:48
问题描述：
公司裁员不给补偿怎么办，还克扣3个月工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.17 16:35:26
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.04.15 19:39:13
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。
2020.04.15 18:36:29
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
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提起劳动仲裁要回工资和赔偿金
2020.04.15 18:33:25
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李凯巍律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁，主张相关权益。
2020.04.15 22:36:25
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.17 16:37:48
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