走的时候并没有说扣工资，目前还没有签劳动合同，是一家连锁加盟店铺，该怎么办

更新时间：2020-05-29 20:20:47

问题描述：

在服装店上班半个月，家里有事辞职了，走的时候并没有说扣工资，现在到了快发薪的时候以突然走人影响店里招人拒发工资。我是提前两天跟店长说好的，目前还没有签劳动合同，给老板娘发短信她也不回，是一家连锁加盟店铺，老板娘不是经常过来，该怎么办

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曹江苗律师
服务地区：安徽-安庆

这种情况可以向当地劳动主管部门投诉。

2020.04.15 19:17:43

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汪健律师
服务地区：安徽-安庆 139-6698-0023

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你可以向劳动监察大队投诉。

2020.04.15 17:43:30

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其他方面： A. 加盟时要亲自到贵公司签合同吗？需要什么证件? B. 比如货品安全及经营费用等方面的问题，你应根据行业共同现象加以判断是否合理。 C. 合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。 D. 合约签立之后，双方务必要各执一份。一定要切记自己保留一份，才能清楚了解合约内容， 3. 识破加盟骗局技巧 1) 试着在百度、谷歌里以服装加盟项目名称加骗子两个字搜索一下。 2) 骗子公司多采用诱导式，以小猫钓鱼的方法引你上钩。比如：赠送小礼品，减少服装加盟费，返现金，返装修费等伎俩。包赚不赔的买卖、一劳永逸的投资，“零风险高利润”是不折不扣的“诱饵”，“零加盟”你敢去吗？“免费”仍需投入30万，加盟费转嫁到产品上，加盟费变身为“10元管理费”。 3) 参观“样板房”最常见，也最隐蔽的圈钱陷阱。一定要看你准备加盟的服装品牌的生产车间(或工厂)，无论他们把厂址和库房说的多远，都一定要去看看！不要听服装加盟主介绍，自己去找一个经营了一年的加盟商， 4) 你要警惕“来者不拒、”稳赚”项目是个圈套，若对申请人不加考察，只要当场交加盟金，就可加盟创业，免特许经营费或特许经营费极低，不少特许方用特许经营费用少、资金“门槛”低来吸引申请人，承诺短期回收成本有特许人承诺只需交几万元加盟费，就负责帮助加盟者提供业务培训并负责广告投放和店面装修，只需半年内就可收回成本，并迅速赢利，甚至每年数万元的纯利。这正是个危险的信号；特许加盟商，要求不“苛刻”不加盟。 5) 警惕合同陷阱、圈钱陷阱、法律陷阱这三大陷阱。合同漏洞某些特许加盟授权方，承诺可以收购加盟方的产品，但他们会在合同上注明要达到他们的产品标准

2020.04.30 06:19:55

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

2020.05.10 18:10:54

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不同的连锁加盟需注意不同的事项，一般包括：提供一定的技术支持和管理模式：统一的经营管理方式、统一的店面装修、统一的制服、统一的硬件设施和软件管理；派专业人员对加盟商进行盈利指导，包括产品更新、促销方式等技术指导；还应负责人员的技术培训；产品的统一品质。如果涉及到知识产权的，还要注意知识产权的归属及保密协议。我曾代理过餐饮及美容产品的连锁加盟。建议聘请律师担任法律顾问，负责合同的起草和审核，预防法律纠纷的发生，处理日常发生的法律事务及诉讼事务。使连锁加盟能顺利发展及扩大。

2020.05.29 20:20:47

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