怀孕五个月请事假公司不批公司以旷工为由解除劳动合同合理吗?

更新时间:2020-04-15 19:07:32
问题描述:
怀孕五个月请事假公司不批 公司以旷工为由解除劳动合同合理吗?
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2020.04.15 15:29:49
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,依据你的情况建议申请劳动仲裁
    2020.04.15 15:18:24
    点赞
  • 张晓丽律师
    服务地区:河南-漯河
    你好,不合理,建议委托律师申请劳动仲裁进行维权
    2020.04.15 15:37:24
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2020.04.15 19:07:32
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公司要求开住院证明才批病假这合理吗另外怀孕后长期请事假公司不批,可以辞退孕妇吗
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