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北京疫情期间正常上班,公司以经营困难唯有,工资减半按照50%发放,没有书面,邮件通知,应该怎么维权
更新时间:2020-04-15 15:10:14
问题描述:
北京疫情期间正常上班,公司以经营困难唯有,工资减半按照50%发放,没有书面,邮件通知,领导只是微信群里说的,也没有征求意见,应该怎么维权,感谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.04.15 15:10:14
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.04.15 15:04:48
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如单位存在违法行为的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
2020.04.15 14:20:50
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2020.04.15 14:51:43
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超速20%未达50%怎么处理
173947
现在疫情期间,公司从3月初上班到现在,我要离职的话,公司会发放工资吗,一直没有签合同。
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
全部5个答案 >
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你好,二月份是要发放工资的,三月份一般是要发放基本生活所需的生活费的,建议你和公司进行协商,协商不成对方拒绝付工资的话是可以申请仲裁的,具体你可以电话和我联系,
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新型冠状病毒期间我公司要求员工在家办公,工资发放50%,还可以告公司,要求按照100%发放吗?
您好!针对您所提的问题我们给出法律意见如下:1、除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者外,企业按照省政府办公厅《关于延迟省内企
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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888
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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