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劳动社保问题，在2018年10月起入职公司至今从未购买和缴纳社保
更新时间：2020-04-18 08:04:10
问题描述：
劳动社保问题，在2018年10月起入职公司至今从未购买和缴纳社保，谈妥的薪资也不符合当时所谈
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
兰锴律师
服务地区：四川-成都
您好，请问有签劳动合同吗
2020.04.15 14:20:50
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《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
2020.04.16 02:13:36
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平台法律顾问团队
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已帮助
1795422
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平均2分钟内
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劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2020.04.17 13:05:54
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
700166
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动
仲裁
。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2020.04.18 08:04:10
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